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    【新世紀教育】淺談企業培訓的目的
    發布時間:2022-06-15 10:30

     

    一、企業培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。

          就企業而言,對員工培訓的越充分,對員工越具有吸引力,越能發揮人力資源的高增值性,從而為企業創造更多的效益。 

     

     

    二、培訓能促進企業與員工、管理層與員工的雙向溝通,增強企業向心力和凝聚力,塑造優秀的企業文化。

          不少企業采取自己培訓和委托培訓的辦法。這樣做容易蔣培訓容易將培訓融入企業文化,因為企業文化是企業的靈魂,它是一種以價值觀為核心對全體職工進行企業意識教育的微觀文化體系。 

     

     

    三、培訓能提高員工綜合素質,提高生產效率和服務水平,樹立企業良好形象,增強企業盈利能力。 

     

     

    四、適應市場變化、增強競爭優勢,培養企業的后備力量,保持企業永繼經營的生命力。

          企業競爭說穿了是人才的競爭。明智的企業家愈來清醒的認識到培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”,是提高企業“造血功能”的根本途徑。

     

     

     

     

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